De nuevo aportando por una industria verde, GreenMomentum

Cleantech Challenge México anunció el lanzamiento de la 8ª edición del concurso de empresas verdes más importante del país. En esta ocasión, se contará con la participación de más de 500 emprendedores mexicanos especializados en tecnología limpia, buscando promover la creación de más de mil nuevos empleos verdes en México.

Desde 2010, Cleantech Challenge México ha logrado contribuir a la creación de más de 6,800 empleos verdes, así como a la incorporación al mercado de más de 500 empresas de nueva creación de tecnología limpia y a la solicitud de más de 400 registros de propiedad industrial por parte de emprendedores, empresas e investigadores mexicanos.

Como cada año, los participantes contarán con el apoyo de grandes instituciones, incluyendo Citibanamex y GreenMomentum, principales patrocinadores del concurso, así como Dow Chemical, Hoteles City Express, Módulo Solar, Aeroméxico y el Museo Interactivo de Economía.

“Se trata de un modelo de desarrollo económico basado en el emprendimiento y la innovación. Desde 2010 nuestro enfoque ha sido apoyar al crecimiento económico y la consolidación de la industria de tecnología limpia nacional. El día de hoy, esta industria se afianza no sólo en las grandes empresas de energía, sino también en las pequeñas y medianas empresas que contribuyen a su fortalecimiento y competitividad”, afirmó Luis Aguirre-Torres, presidente de Cleantech Challenge México y director general de GreenMomentum.

El ganador de la octava edición del concurso será reconocido como la Mejor Empresa Verde de México y será acreedor a 250 mil pesos en efectivo. Otros premios incluyen becas para diplomados y posgrados y acercamiento con inversionistas de capital privado, nacionales y extranjeros.

Además de estos premios, se entregará el Premio Citibanamex a la Empresa con Mayor Impacto Social, gracias al apoyo que año con año brinda Citibanamex, a través de Fomento Social Banamex. En esta ocasión se entregarán tres premios en efectivo, de 200 mil, 100 mil y 50 mil pesos, a las tres empresas cuyas iniciativas demuestren la creación de nuevas y mejores oportunidades para México y los mexicanos a partir de la implementación de soluciones bajas en carbono.

Andrés Albo Márquez, director de Compromiso Social de Citibanamex resaltó la importancia que para esta institución tiene la participación en el concurso y la continuidad en la convocatoria y entrega del Premio Citibanamex a la Empresa con Mayor Impacto Social: “Esta iniciativa nos ha permitido impulsar el desarrollo de la economía verde en México y apoyar a los emprendedores con las mejores propuestas para dar solución a una problemática ambiental a través de un modelo de negocio innovador”.

En 2017 Cleantech Challenge México buscará contribuir al fortalecimiento del talento mexicano, desarrollando capacidades técnicas, administrativas y financieras, buscando de esta manera incrementar la competitividad, y elevar los niveles de participación de empresas mexicanas en cadenas de proveeduría de los grandes corporativos nacionales y extranjeros. Con esto en mente, Hoteles City Express presentará el Premio Innovación Sustentable buscando reconocer a aquellas empresas cuya oferta de valor coincide con la visión de crecimiento sostenible de Hoteles City Express

“En Hoteles City Express realizamos prácticas sustentables en las 125 propiedades que operamos actualmente, de igual forma, apoyamos a emprendedores y tenemos una filosofía incluyente como empresa socialmente responsable, por lo que nos entusiasma apoyar por tercer año consecutivo a Cleantech Challenge México y otorgar  el Premio Innovación Sustentable de Hoteles City Express, para nosotros es muy importante reconocer a las empresas que cuenten con un proyecto innovador para implementarlo en la infraestructura de la cadena hotelera”, comentó José Luis Carrete Alfeirán, director de Innovación Digital de Hoteles City Express.

Este año, además, Cleantech Challenge México contará con el apoyo de Dow Chemical, que como parte de un programa de apoyo a empresas y emprendedores enfocados en el desarrollo de nuevos materiales, incluyendo la transformación de residuos y la sustitución de materiales basados en combustibles fósiles, aportará dos premios en efectivo de 125 mil a las empresas más innovadoras enfocadas en el desarrollo sustentable de México, enfocados a resolver problemáticas como el cambio climático, la escasez de agua, enfoque de diseño de productos a economía circular y el bienestar del ser humano, todo esto alineado a las metas de sustentabilidad de la compañía hacia 2025.

Los participantes presentarán sus soluciones por primera vez como parte del concurso, ante un panel de jueces durante la primera semana del mes de junio, en la Ciudad de México, Guadalajara, Mérida, Monterrey, Puebla y Querétaro. Los ganadores serán presentados en la Cena de Clausura y Premiación en el Museo Interactivo de Economía, el día 19 de octubre de 2017.

En la presente edición se recibieron propuestas en las siguientes categorías: generación y almacenamiento de energía, eficiencia energética, manejo y transformación de residuos, tecnología del agua, biocombustibles, soluciones de movilidad, construcción sustentable, biotecnología, educación ambiental y salud.

“Este año consideramos que es inclusive de mayor importancia apoyar el desarrollo de la industria de tecnología limpia nacional, incluyendo la creación de empleos, empresas y el desarrollo de tecnología y patentes nacionales. Contamos con la capacidad y el talento para lograrlo, sólo tenemos que continuar impulsando su desarrollo y crecimiento,” concluyó Luis Aguirre-Torres, presidente de Cleantech Challenge México.

De nuevo aportando por una industria verde, GreenMomentum

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Dürr apoya eficiencia en talleres de pintura con EcoDocu

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Desarrollo sostenible y educación en ciencias e ingenierías: Stem México

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Dürr apoya eficiencia en talleres de pintura con EcoDocu

Completamente digitalizado, conectado e interactivo, el sistema de documentación inteligente de EcoDocu simplifica la puesta en marcha, funcionamiento y mantenimiento de un taller de pintura. Toda la información se almacena ‘end-to-end’, es fácil de localizar gracias a un sistema de navegación ágil y, además, está disponible para tablet. De esta manera, EcoDocu establece las bases para las aplicaciones de la industria 4.0, como el mantenimiento predictivo.

La documentación digital crea procesos más eficientes para las operaciones de sistema, desde una sencilla puesta en marcha hasta pedidos rápidos de piezas. Hasta ahora, la documentación técnica de un taller de pintura requería cerca de 150 archivadores. EcoDocu almacena esta gran cantidad de información de forma digital mediante un soporte de datos que está disponible inmediatamente en un ordenador, en cualquier momento y en el lenguaje deseado.

Además, EcoDocu estructura los datos en unidades manejables para el usuario. Toda la documentación, como los catálogos de piezas o los diagramas de circuitos, se puede encontrar con rapidez y toda la información está interconectada para facilitar su uso.

Ejemplo de esto son los diagramas de colores del sistema. Cuando el usuario selecciona uno de ellos, el componente correspondiente (por ejemplo, un plato giratorio o una electroválvula) aparece automáticamente en el sistema de navegación y en la lista de piezas con la correcta designación y número del material.

Al pasar el ratón sobre cada elemento se abre una ventana nueva que contiene detalles del dispositivo específico, en donde el usuario puede acceder a documentos como la ficha de datos técnicos, al manual completo o a las instrucciones de montaje con solo un clic. El producto seleccionado también puede ser añadido directamente al carrito de compras desde el catálogo, acelerando la adquisición de refacciones.

EcoDocu funciona como una aplicación en la tablet EcoPad de Dürr y en otros dispositivos móviles, permitiendo que el sistema de documentación esté disponible en cada proceso de la producción. Para mayor comodidad, cuando se escanea el código QR de las máquinas y sistemas, la aplicación navega directamente al apartado correspondiente del catálogo de piezas, lo que se traduce en una reducción drástica de búsquedas tediosas para encontrar, por ejemplo, el número de serie correcto.

Los productos, sistemas y servicios ofrecidos por el Grupo posibilitan procesos de fabricación altamente eficientes en diferentes industrias.

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Desarrollo sostenible y educación en ciencias e ingenierías: Stem México

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Soluciones digitales para la cadena productiva alimentaria

Por Iván Pelayo, vicepresidente de Digital Factory, Process Industries and Drives de Siemens México y Centroamérica.

La industria alimentaria es una de las que registra una mayor adopción a las soluciones digitales en México, ya que les permiten hacer más inteligente su cadena de valor de producción. De acuerdo con un estudio de Siemens, 6 de 11 empresas del sector en México están digitalizadas, lo que representa una mejoría en la calidad de los productos y optimización de recursos que beneficia al medio ambiente y genera ahorros.

La industria alimentaria tiene una gran responsabilidad, al encargarse de todos los procesos relacionados con la cadena, como procesamiento, elaboración, transporte y distribución de alimentos. Es un sector que tiene un gran impacto a nivel medioambiental, por lo que la Unión Europea encargó a una red formada por más de 50 universidades, institutos de investigación y empresas -entre ellas Siemens- una investigación en nuevas tecnologías capaces de realizar una producción de alimentos más sostenible y evitar el desperdicio.

Datos del Instituto Mundial de Recursos de Washington revelan que una cuarta parte de todas las emisiones globales de dióxido de carbono son causadas por la producción de alimentos y esta industria consume 70% del agua dulce utilizada en todo el mundo. Además, alrededor de 32% de todos los alimentos se pierde por el camino, por lo que la digitalización se ha convertido en un aliado mundial del sector alimenticio. Entre las soluciones de Siemens para este sector, están las enfocadas a la gestión del ciclo de vida del producto, como por ejemplo Teamcenter, para crear un gemelo digital de los productos alimenticios.

Otra de las posibilidades que ofrece Siemens es el rastreo de los paléts de alimentos con la ayuda de la tecnología blockchain. De esta manera, la digitalización puede ayudar a restaurar la confianza de los consumidores en los productos que adquiere. Además, la nutrición personalizada también jugará un papel importante. Gracias a la automatización, las personas con intolerancias alimentarias podrán recibir alimentos saludables adecuados para ellos y en esta área, Siemens cuenta con soluciones y productos como MindSphere y COMOS.

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Desarrollo sostenible y educación en ciencias e ingenierías: Stem México

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Mopar, Alfa Romeo y Jeep unidas a favor de Coconéh Autismo

Coconéh es una escuela  comprometida a que niños y adolescentes dentro del espectro autista alcancen su máximo potencial, además de formar parte de la Fundación Inclúyeme

Mopar, Alfa Romeo y Jeep se unieron para realizar un torneo de golf con la finalidad de recaudar fondos para la escuela Coconéh, una escuela dedicada a que niños y adolescentes que padecen esta condición puedan alcanzar su máximo potencial, dicha escuela forma parte de la Fundación Inclúyeme. El autismo es un trastorno vinculado al neurodesarrollo con manifestaciones preferentemente cognitivas y comportamentales que ocasionan notables limitaciones en la autonomía personal.  El autismo es una condición que con el paso de los años ha ido en aumento, actualmente 1 de cada 100 niños padece esta enfermedad.

“En FCA México continuamente buscamos marcar un cambio en la vida de las personas a través de diferentes programas. En esta ocasión apoyamos a la escuela Coconéh quien ayuda a niños y adolescentes con condición de autismo a tener un mejor desarrollo y lograr mayor autonomía a través de diferentes formas de aprendizaje”, dijo Jerode Padilla, director de Mopar de FCA México.

Con la finalidad de dar una atención especializada a los niños y adolescentes con esta condición las clases impartidas en Coconéh se realizan en grupos de 5 personas, lo cual eleva el costo de la colegiatura, esto implica que el 90% de los alumnos que están ahí reciben algún porcentaje de beca, por ello realizar eventos para recaudar fondos es muy importante para que más niños puedan recibir este tipo de atención especializada, que los ayudará a tener una mejor calidad de vida.

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Desarrollo sostenible y educación en ciencias e ingenierías: Stem México

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Volkswagen de México: Top Employer México 2017

La compañía certificadora mundial Top Employers Institute, dio a conocer que Volkswagen de México se encuentra entre las firmas instaladas en el país certificadas como Top Employer.

Lo anterior, luego de que la armadora cumpliera satisfactoriamente con un proceso de análisis y verificación de sus prácticas de gestión de personal, en el que se tomaron en cuenta, entre otros, los procesos de integración a la empresa del personal de nuevo ingreso, la gestión de la cualificación y el desarrollo de sus colaboradores, y el otorgamiento de compensaciones y beneficios a la plantilla.

“Nuestro objetivo y completo análisis demuestra que Volkswagen de México proporciona condiciones laborales excepcionales, apoya y fomenta el talento en todos los niveles de la empresa y se posiciona como líder en el mundo de los Recursos Humanos, esforzándose por mejorar las prácticas hacia sus empleados y evolucionar constantemente”, señaló el Top Employers Institute en la presentación de este resultado.

De esta forma, Volkswagen de México se incluye dentro del selecto grupo de 12 firmas que pueden ostentar dicho certificado en el país, entre las que se encuentran compañías de servicios logísticos, de la industria farmacéutica y tecnologías de la información, siendo Volkswagen la única armadora enlistada en dicho grupo.

“La renovación del certificado como Top Employer para Volkswagen de México es una muestra de que vamos en el camino correcto hacia nuestro objetivo de ser un empleador de excelencia, al brindar a nuestro personal condiciones de trabajo altamente competitivas dentro del mercado laboral”, señaló el señor Salvador Garrido, vicepresidente ejecutivo de Recursos Humanos de Volkswagen de México, durante la entrega de dicho certificado, en la ciudad de Dallas, Texas.

Top Employers Institute certifica a nivel mundial las condiciones de excelencia que las organizaciones participantes ofrecen a sus colaboradores, condiciones óptimas que facilitan el desarrollo personal y profesional de los mismos. La investigación evalúa políticas y prácticas de Recursos Humanos, basadas en hechos demostrables.

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